Tranzycja byłych wojskowych na rynek pracy a ich zasoby osob
Ryszard Bera
Stron: 262
Dział: socjologia
ISBN: 9788322792551
|
|
---|---|
Monografia jest opracowaniem oryginalnym, mającym charakter nowatorskich badań empirycznych dotyczących przejścia byłych wojskowych na rynek pracy po zakończeniu służby wojskowej. Tym samym wnosi wiele wartościowych elementów do dotychczasowej wiedzy związanej z możliwościami konstruowania własnej przyszłości i ścieżki „drugiej kariery” zawodowej przez byłych żołnierzy w środowisku cywilnym, a także posiadanego przez nich potencjału tranzycyjnego stanowiącego istotny czynnik warunkujący powodzenie w realizacji tych planów. Biorąc pod uwagę bogactwo treści, pogłębione analizy i ukazane zależności między badanymi zmiennymi, stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla środowiska wojskowego, a zwłaszcza osób kreujących politykę kadrową w wojsku, organizatorów pomocy rekonwersyjnej, jak i dla doradców zawodowych oraz analityków rynku pracy w środowisku cywilnym.
Z recenzji prof. dr. hab. Kazimierza Żegnałka
Autor jako reprezentant nauk społecznych skupił się na pozaekonomicznych uwarunkowaniach tranzycji byłych wojskowych na rynek pracy, w szczególności na ich zasobach osobistych i ich znaczeniu w procesach przejścia. Dotychczas tematyka rekonwersji i tranzycji byłych żołnierzy zawodowych na rynek pracy nie była podejmowana w opracowaniach monograficznych, więc praca jest nowatorska.
Z recenzji prof. dr. hab. Zdzisława Wołka
Ryszard Bera
UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ, 2019
Dział: socjologia
Stron: 262
ISBN: 9788322792551